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庆祝改革开放40周年主题征文

【庆祝改革开放40周年主题征文】谁持彩练当空舞

发布时间: 2018-09-22   点击量:516次, 作者:br88娱乐   

“天之高焉,地之广焉,唯陕之北”。在这片令人向往称奇的土地上,九曲黄河和万里长城交汇,农耕文化与草原文化交融,物华天宝,人杰地灵,被誉为“中国的科威特”。乘着国家级榆林能源化工基地建设的强劲东风,坐落在陕西神木最北端的韩家湾煤炭公司,用梦想抒写大气磅礴的传奇故事,用智慧创造煤炭产业发展的奇迹……


追根溯源,最闪亮最耀眼的当属毛乌素沙漠深处的一抹军绿。上世纪90年代初兰州军区21集团军官兵,创建了年生产能力30万吨的韩家湾煤矿,2004年全体官兵就地转业,戎装换工装,加入陕煤集团转战陕北, 2006—2009年,投资3亿元实施产业升级,年生产能力提升到300万吨。然而,就是这座年产量只有几百万吨的小矿,却登上了2018年中国煤矿企业科学产能百强榜第46位,成为大名鼎鼎的明星企业。

秉承陕煤集团“以煤为基,能材并进,技融双驱,蜕变转型”的发展战略,陕北矿业公司提出:坚持“二优三商”战略,“做精做强,彰显特色”,建设“三型四化”矿井,打造全煤行业乃至全国同等规模最精最强最美企业的发展定位,成为公司在新时代的新蓝图。

矿井体量虽小,却有自身优势。机构设置扁平化,人员配备高效化,2009年以来年均产值10亿元,下设8个职能科室,7个生产区队,职工总数503人。“三低三高”的“天然洁净煤”(低灰、低硫、低磷,高发热值、高挥发分、高化学活性),在陕蒙晋冀鲁宁等地享有盛誉。1.54亿吨的地质储量,赋予了广阔发展前景,成为韩家湾人“筑梦、追梦、圆梦”的辽阔舞台。


“精”的进行曲

业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。公司将高点当起点,视弱点为重点,不断赋予企业管理新内涵,铺就了小而精的筑梦之路。

安全精则企业兴

安全责任全员化。构筑“100-1=0”安全命运共同体。层层落实安全生产主体责任,擎起“党政同责、一岗双责”安全使命,从严落实公司领导包联区队、入井带班,区队长现场跟班、干部走动式巡查,实行安全风险抵押,建立安全账户,执行安全结构工资,筑起了党政工团齐抓共管的立体防线。

安全管理制度化。常年举办安全培训,以案说法警示教育、“五个一”安全学习、三级安全宣誓、“三员两长一星”安全宣讲活动。基层区队推行班前会“八步工作法”,“8+6”三违亲情帮教法,建立“双控”机制“一库一图两清单”、四级隐患排查治理等成为安全行为治理的新途径。


现场监管常态化。坚持问题导向,开展“机电运输专项整治”、“一通三防会战”、“顶板会战”、“煤尘专项治理”、“百日安全”和人的安全行为治理等大排查、大整治、大提升活动。坚持安全“体检”,“旬检月验”,“1+4”安全风险辨识评估,安全小分队和“零点行动”直面特殊时段、关键区域、要害场所,建立“三位一体”安全管理信息化系统,提升了安全管理水平。

安全生产标准化。精采细掘是矿井一大亮点。“一井一面”的生产布局将国产装备效能发挥到极致。“6+6”模式成为锻造精品的有力抓手,安全生产“标准化示范区队”创建促进矿井全面动态达标,“六个三”工艺雕琢精品综采工作面,“六条线”管理掘进精品工程,“三净一化两美”工程品质,使综采工作面资源回收率达到95%以上,超过国家标准。

安全发展智能化。为了企业永续发展,打造2.0升级版是必由之路,借助科学的“千里眼”和“顺风耳”,安装了九大类安全监测监控系统,井口智能检身系统。井下机房硐室实现无人值守,矿用自动集成净水配给装置,保证了综采液压系统的可靠性。率先使用巷道修复机掏槽密闭,替代人工作业,防灭火专项技术创出了新路。积极推广110工法,薄煤层智能化综采工作面和智能化运输系统、智能化洗煤厂改造升级项目正在紧锣密鼓的实施中,公司向“少人则安,无人则安”的目标迈进。


管理精则生产畅

天下大事,必做于细。公司以精细管理为突破口,将管理科学、管理文化、管理艺术融为一体,建立内部环境、信息系统、资金管理等22个自评项目,涵盖企业216项管理制度,内控体系建设日臻完善。全面实施“五精”管理,打造“五精”示范岗,提炼精优作业法,积淀形成的特色经验在全煤系统得以推广。

他山之石、可以攻玉。坚持走出去,对标学习取真经,开阔管理视野,提升管理水平;坚持请进来,问诊把脉开良方,提高管理品质;自加压力,建立“争创第一名”机制,培育管理特色。


精采细掘成为矿井一大亮点。“一井一面”生产布局将国产装备应用到极致。“6+6”模式成为锻造精品的有力抓手。坚持“六条线”塑造掘进精品工程(管路吊挂、风筒吊挂、电缆吊挂、皮带铺设、锚杆﹝索﹞支护、巷道成型一条线);“六个三”雕琢精品综采工作面(三个亮点、三条亮线、三直、三平、三净、三到位)。按照“三净一化两美”标准提升精品工程的内涵和品质,对安全生产标准化11个专业系统规划,先行先试,以“安全生产标准化示范区队”带动矿井全面达标,4个采掘头面,6个机房硐室达到精品。精品工程创造精优业绩。综采工效达到每工204吨,全员工效达到每工47.2吨,位列全国同规模矿井前茅。


经营精则效益优

百元成本最耀眼,也代表了韩家湾人最为质朴的一面。公司推行以业务量为基础的“1243”全面预算定额管理体系和“12511”基本建设精益管理模式,将成本费用划分为14个单元,通过四个费用中心(生产消耗、内部协作、经费管控、专项资金管理)传递至部门、区队、班组、岗位四级考核主体,建立“三位一体”执行体系(分析、考核、奖罚),管控水平不断提高。产业升级十年来,企业产值达到100亿元,上缴利税38.32 亿元,实现利润42.8亿元,得到陕煤集团和股份公司的肯定,连续四年荣获陕西省税务局“A级纳税人”称号,企业信用等级显著增强。

产品是人品,商场如战场。强化红线意识和底线思维,精心呵护煤质“生命线”,建立全员全天候煤质管理和预警体系,强化动态检查,加大原煤生产、系统运输、洗选加工、装车计量、销售发运和用户回访等环节的管控力度,建设智能化自动装车系统,提高了装车效率,深得用户好评。

艰难困苦,玉汝于成。2015年面对煤炭价格高台跳水的困境,公司党政审时度势,调整产品结构,转变营销策略,投资近亿元,建成了年洗选能力200万吨的洗煤厂, 形成沫煤、籽煤、块煤三足鼎立之势,取得“榆林煤”品牌授权,实现了从品质到品牌的跨越,年均4亿元的经济效益,占据了公司利润的半壁江山,成为公司新的经济增长点。


技能精则事业盛

现代企业的竞争是人才的竞争。公司内引外联、强强联合,给专业人才用武之地,为可造之材搭建平台,将优秀人才委以重用。通过八大平台秣兵厉马开展技能大比拼(继续教育、技术比武、岗位练兵、以师带徒、职称评审、学历提升、挂职锻炼和轮岗交流)。采取正向激励,让职工群众看到希望,找准方向,在生产中历练成长,在实践中百炼成钢。一大批技能精湛、技术过硬的企业工匠、首席员工成为推动企业高质量发展的排头兵。加速创新成果转化,28项科研成果,17项生产系统优化项目破解安全生产瓶颈,节约成本1700万元,5项成果获得陕煤集团科技进步奖,8项成果申报国家专利。

“强”的奋进曲

紧跟时代步伐,勇立时代潮头。党建强则企业强。以政治赋灵魂,打造钢铁战队,党建引航发展,是公司党建工作的“魂”和“根”。公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持全面从严治党,把方向、管大局、保落实。


思想引领。思想决定行动,细节决定成败。针对企业发展过程中的新情况新问题,公司党委以凝心聚力为目标,发挥“雁阵效应”,深入持久地开展了“两学一做”学习教育、“不忘初心,牢记使命”主题实践教育活动,举办了以讲形势、讲不足、讲优势、讲责任为内容的“四讲”宣教活动,面对面释疑解惑,开展“弘扬先进点、医治疼痛点、培育增长点”大讨论,统一了干部职工永不言败、勇夺魁首的思想意志,公司上下打造高端一流的信心更坚底气更足。

组织引领。融入中心、嵌入管理、发挥作用,是公司党委引航发展的主线,将党建工作与企业发展有机结合,创新推行“党建+”模式,坚持“三重一大”集体决策,保证规划有形;建立党委领导党建联系点,推进“双向进入、交叉任职”的干部选拔任用机制建设,配强中层干部队伍,保证落实有力;强化党建质量管理体系建设,采取“五步流程工作法”规范“三会一课”制度,一个支部一特色,以星级管理促党员创岗建区创先争优,一名党员一面旗,保证行动有果。


作风引领作风体现党风,公司党委将“境界大提升、作风大转变、纪律大整顿“正风肃纪活动贯穿全年,“三治三倡”专项行动使党员形象更新干部作风更实(治庸、治懒、治散、倡勤、倡廉、倡新),引领企业始终在健康的轨道上高速奔跑。上下志愿服务、解惑区队、答疑职工、服务一线蔚然成风。公司纪委聚焦监督执纪问责,驰而不息纠正“四风”,保护政治生态,甘当“护林员”,“四责”工作法(细化清单明责、逐级落实压责、定期考核督责、执纪审查问责)压实“两个责任”、 “七化路径”(廉洁教育常态化、维护纪律刚性化、责任考核具体化、纠风肃纪严细化、监督检查制度化、执纪审查规范化、队伍建设专业化“两套台账一本手册”记实管理落实党风廉政建设责任制,效能监察“八步一图”制式化堵塞管理漏洞,“六个六查法” 监察经营行为,“五廉五端”廉洁文化、岗位廉洁风险预警防控长鸣警钟,运用“四种形态”执纪问责,制度反腐防线坚不可摧。

群团聚力。公司工会紧紧围绕中心工作,以建设“五型”工会、创建“五型”班组为抓手,认真履行“四维职能”,强化以职代会为基本形式的民主管理,为公司发展建言献策。坚持“五公开”、“五上墙”,用心推动集体协商制度落地,“三小一练”等群众性创新创效活动此起彼伏,劳模“双创”工作室成为落实新发展理念的新高地。“两堂一舍”、生活饮水、冬季采暖等多项民生工程付诸实施,子女升学带薪休假、配发区队医药箱、价格听证、困难职工结对帮扶、为职工春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖办到职工群众的心坎上。文化娱乐活动、演讲比赛、有奖征文寓教于乐,群监组网保安全、女工家属撑起半边天,11名好矿嫂登上领奖台,亲子钓鱼比赛、趣味活动其乐融融。党有号召,团有行动。“青”字号工程,“一团一品”创建富有成效,“青”字号工程,成就新青年建功新时代

 

“美”的抒情曲 

    军企基因,红色音符;黑色煤炭,绿色开采,使特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统,在韩家湾这个交汇点上融合为一个响亮的名字——“煤亮子”。


文化美则品质优

公司党政坚定的提出:发扬特色优势,打造一流队伍,让“职工像士兵,企业像军营;作风最过硬,敢创能打赢”。历经多年的实践总结、文化建塑、创新提炼,打造培育出了以“星之魂、星之行、星之本、星之德、星之愿”为主干,以“安全质量星、效益效率星、科学技术星、成长成才星、文明和谐星”为实践内容的“星”文化品牌,创值增盈的使命文化、创新升级的发展文化、过程五精的运行文化、令行禁止的执行文化、依靠职工的团队文化、长治久安的安全文化、精优制胜的质量文化、风清气正的廉洁文化,极大地提升了企业的形象力和影响力。建设魅力矿山,强化思想道德教育,认真践行社会主义核心价值观,精神文明异彩纷呈;职工收入稳定增长,获得感、幸福感溢于言表。积极履行社会责任,开展“千企千村”扶助行动,精准扶贫,绘制出一幅纯真的和谐蓝图。

“星”文化的熏陶下,涌现出了像全国煤炭工业协会劳动模范、优秀党支部书记、陕煤集团工匠张增彦,全国煤炭工业协会优秀青年矿工、陕西省最美员工、团省委优秀青年志愿者毛冬冬,全国煤炭工业优秀共青团员刘波,陕西省职工优秀科技创新成果技术改进类银奖、陕煤集团十佳青年岗位技术明星霍远志,陕煤集团优秀共产党员左文明,陕西省最美员工提名奖、陕煤集团最美员工欧启刚等为代表的最美韩家湾人。


环境美则气象新

绿水青山,就是金山银山。公司坚持人与自然和谐相处,人与绿色和谐相融,追求天人合一的人文境界,将美丽矿区与生态矿山建设有机结合,在矿区建成高耸入云的职工公寓和集健身、休闲、娱乐、表演、会议于一体的活动中心、运动场,以生态绿化环保为突破口,工业废水和生活污水经过处理后往复循环利用,净化亮化美化绿化成为自觉行动,宽敞的道路两旁,绿树成荫;公园广场,雕塑景观,亭台小谢,花团锦簇,风光无限,矿区布局均衡,功能完善……不经意间,昔日黄沙漫漫不毛之地,如今变成了“推窗见绿,出门见景,矿在绿中、路在林中,楼在园中,人在景中,不是江南,胜似江南”的宜人港湾。

作为陕煤战略北移的急先锋,公司长期保持产销两旺。曾荣膺“国家级质量标准化先进煤矿”、 国家一级安全生产标准化矿井、全国煤炭工业特级安全高效矿井”、“文明煤矿”、“企业文化示范矿”、“五精管理”样板矿和“五星文化品牌矿”、“五四红旗团委”和中国安全生产协会“全国安全文化建设示范企业”等殊荣。荣获省国资委“文明单位”、陕煤集团“党建工作引领示范单位”、纪检监察工作先进集体,陕西省能源化工地质工会“安康杯”竞赛优胜单位、“模范职工之家”称号。

    

从落子布局到精耕细作,由多点突进到全面开花,在这块富有军转基因的沃土上,创造着发展的奇迹,收获着发展的喜悦,书写着发展的辉煌。历史是一条不息的长河,发展是一曲豪迈的壮歌。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。打造高端一流,实现高质量发展的韩家湾煤炭公司,将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,犹如如一艘巨轮,驰骋煤海,破浪远航!(韩宣)

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