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陕西工人报:陕北矿业公司“七化定责”保障廉洁从业

发布时间: 2019-01-04   点击量:1563次  作者:br88娱乐  分享到:

2018年,陕北矿业公司纪委准确把握和理解新时代全面从严治党新内涵、新形势、新要求,聚焦主责主业,活用“四种形态”,推行“七化”工作方法,实现了学习教育常态化、监督检查制度化、责任考核具体化、纠风肃纪严细化、队伍建设专业化、执纪审查规范化、维护纪律刚性化,切实为企业生产经营发展提供了坚强的纪律和作风保障。

思想教育把牢思想防线。该公司纪委在落实党风廉政建设实践中,坚持把强化党风廉政建设的学习教育、思想宣贯放在首位,大力营造崇廉、尚廉、守廉的清爽政治生态。首先,以召开年度党风廉政建设暨纪检监察工作会,明确全年党建工作任务;制定《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》,保证全年党建工作与生产经营工作同部署、同落实、同考核。其次,以学习贯彻党的十九大精神为契机,开展党委书记带头讲、政工干部基层讲、员工学习上台讲,与党建会议学、党委组织学、支部专题学、党员自主学的“三讲四学”活动,掀起矿区学习热潮。同时,大力开展反腐倡廉宣传教育月活动,持续开展党课、读书思廉、大讨论等“十一个一”专题活动,营造风清气正、团结奋进的文化氛围,形成全年宣教有抓手,季度月度有主题。

监督检查聚焦实效担责。围绕公司转型升级和“二优三商”建设,持续在“严”字上下功夫,在“干”字上求实效,做到监管前移实效作为。下发纪委年度工作要点,形成管理抓手;盯紧“关键少数”,为两级班子成员配发《党风廉政建设工作记实手册》,对其分管领域履行“一岗双责”推进党建工作加强监督,实现工作责任与目标任务同向共进;修订完善纪检监察工作制度,持续完善党委主体责任和纪委监督责任工作机制;对基层单位开展落实党委会前置程序、“三重一大”、干部选拔任用专项检查,强化纪律规矩,发挥制度硬约束力。

责任考核强化履职作为。凸显监管正向鞭策作用,在检查考核中突出结果应用,以工作成效检视干部履职作为,以监督推进工作实效落地。一是引入“三项机制”,召开基层党委书记、纪委书记落实党建工作责任述职考评大会,讲不足、摆差距、补短板、促激励,夯实“两个责任”“一岗双责”职责使命。二是紧扣“两个责任”专项检查与党风廉政建设检查,针对问题建议,建立整改清单,全面销号整改。三是强化监督管控,对下属单位党政主要领导、纪委书记开展集体约谈,重申权力边界,阐明职责要求,实现压力传导。四是围绕发展核心,以纪委专题会议形式把党建工作与公司转型升级、提质创效紧密结合,为公司发展提供支撑。

纠风肃纪促进作风实干。当好企业创先一流高质量发展的“助推器”,不断强化作风建设与管理提质,以多种手段形式,促进党员干部工作责任清、作风硬、业务强、工作实。聚焦机关作风,印发了《聚力高质量发展强化机关一流作风建设规定》、按照中央八项规定精神与反“四风”要求重申纪律红线、印发“党员干部廉洁自律口袋书”、制作廉洁从业“七不准”桌牌,为全体党员设立防线,标明雷区。聚焦全员作为,开展新公司、新作为、新成绩、新形象“四新”讨论实践活动,统一思想,凝聚共识,明晰目标。聚焦监督管理,以“警示提醒、明察暗访、专项检查、纠错整改”为手段,紧盯“四风”新动向,在重点节日节点上及时出台文件、开展明察暗访,强化干部廉洁自律。

队伍建设弘扬务实担当。不断健全党风廉政建设效能,全面提升纪检组织管理职能。按照集团纪检监察队伍建设要求,以专业高效为原则,完善了纪检与监察组织机构的设置和人员配备。同时,探索“一体三制”下的管理模式,形成思想、目标、任务三同向的治企新格局。本着廉洁教育、及早预防、警示震慑、防微杜渐意识,制定教育计划,在纪检干部中开展业务培训、警示教育等,提升纪检干部业务技能筑牢思想防线。全面梳理纪委管理层级,完善工作流程架构图,探索“互联网+”模式,推进纪委监督执纪问责工作效能。

执纪审查构建廉政基石。以职能实效转变、规范权力作为、完善机制防控三种手段,扎紧密实领导干部权力作为的“笼子”,强化监督责任落实。一是聚焦新时代党风廉政建设要求,以抓作风、抓履职、抓监督、抓思想、抓务实、抓治理“六抓”工作思路,促进机关团队、学习教育、经营发展、安全环保、调查研究、会议精简的成效务实风气。二是以“廉洁+”管理模式,突出教育引导和文化渗透,形成制度健全、防范严密、科学有效、齐抓共管的风险防控体系。三是坚持把动态闭环管理纳入廉洁风险防控,出台了《关于深入推进廉洁风险防控管理工作提质升级的实施意见》,施行PDCA循环工作法,对岗位实现动态管控。四是持续强化“两个责任”,公司与下属各单位均建立了各具特色的监管体系,有力地推进了党建责任有效落实。

维护纪律实现从严治政。注重发挥纪委监督执纪问责职能,着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的干事氛围。从“两个责任”履职、八项规定精神执行、工作作风转变等5个方面,开展全面从严治党专项检查;把公司“八大结构调整”“八个之最”指标、“三型四化”建设纳入党政同责实践考核中;从业务招待、精简会议等9个方面,开展违反中央八项规定精神违纪问题线索集中查处工作;聚焦“四风”整治,严查“十项费用”避免违规超支;细化物资采购、工程招标等流程审批,对敏感节点加强管控,杜绝违规违纪;加大对信访举报的审查力度,做到有案必查,有责必究,有错必罚,形成高压震慑。(王惠军)